本报讯 为进一步落实kaiyun.com置业集团“做好人才梯队建设 、促进新老接替”的人才战略要求 ，根据kaiyun.com科技装饰集团的经营工作需要 ，3月10日 ，kaiyun.com科技装饰集团在呼和浩特市kaiyun.com建设大厦举行了中层干部岗位竞聘活动 。

     本次竞聘坚持公开 、公平 、公正 、竞争 、择优的原则 ，由kaiyun.com置业集团人事领导 、新成立科技装饰集团领导班子成员及相关部门负责人担任评委 ，共设市场经营部副部长 、工程管理部副部长 、装饰公司经营科科长 、电子科技公司经营科科长 、门窗幕墙公司总工程师等多个中层岗位 ，来自各分子公司的37名员工参加了此次竞聘。

     竞聘环节按照竞聘发言 、情景模拟 、答辩的方式进行 ，竞聘人员围绕选拔职位阐述工作思路和具体可行的履职方案 ，评委组根据竞聘人员提出的方案 、思路 ，对竞聘人员进行打分评比 。每位竞聘者都做了精心的准备 ，以积极向上的精神面貌 ，饱满的热情 ，围绕个人能力 、岗位认识、竞岗优势 、工作思路 、工作措施等方面进行了演讲 ，展现出了竞聘者敢于担当 、勇于挑战的素质和能力 。

     评委小组将结合竞聘打分评比和近三年工作表现 、业绩进行综合评价 ，对竞聘员工进行了全方位考评 ，真正实现了人尽其才 、才尽其用 ，为集团稳健发展奠定了坚实的人才基础 。

     kaiyun.com科技装饰集团是kaiyun.com置业集团新成立的产业板块 ，业务范围涵盖电子与智能化工程 、通信工程 、装饰装修 、金属门窗 、建筑幕墙等多个领域。