2014年3月7日—3月8日 ，kaiyun.com集团2014年部分干部内部竞聘选拔活动演讲和答辩环节在集团六楼会议室举行 。

                                                                      竞聘演讲答辩现场

      kaiyun.com集团总裁高国栋 、副总裁高金平等作为评委参加了演讲答辩环节 ，演讲答辩现场还邀请了集团50余名员工代表现场旁听 。

      每位竞聘者以抽签的顺序进行现场演讲答辩 ，各自对自身学习及工作经验做了总结和梳理 ，充分展现自己的优势和分析自己的不足 ，对所竞聘的岗位 ，阐述了自己的工作思路、规划和设想 。


                                      竞聘者演讲答辩风采（第一排从左至右依次为李慧 、张永春 、李亚婷 、
                                      闫飞 、白云梅 、杨燕平 、闫巍 、赵永刚 ，第二排从左至右依次为赵博 、
                                                  周利兵 、孟华 、徐峰 、刘帅 、张新 、张浩 、李波）

      每位竞聘者演讲完毕后 ，评委都会对竞聘者的演讲内容作出细致的点评和提问 ，并提出了一些中肯的建议 。

                                     演讲答辩初赛 ，评委们针对竞聘者演讲内容提问和论文查阅


                               演讲答辩决赛 ，评委在认真的点评和有针对性的提问
                           （从左至右依次为集团人力资源处处长萨日娜 、总裁高国栋 、
                                  副总裁高金平 、商业管理公司总经理王栋）

      通过演讲和答辩 ，竞聘者对自己的能力和素质作了充分的展示 ，同时也使得评委们对他们有了更充分的了解 ，为此次演讲答辩环节提供了公平 、公正的决策依据 。

      至此kaiyun.com集团2014年部分干部内部竞聘选拔实践、笔试和演讲答辩环节告一段落 ，竞聘胜出者将开始为期一年的考察期 ，由集团总裁牵头负责竞聘胜出者的工作辅导事宜 ，采取一对一的方式定期与竞聘胜出者进行沟通 、指导 ，解决实际困难 ，确保竞聘胜出者工作顺利进行 。与此同时 ，人力资源处将做好考察期管理工作 ，通过月度考评和沟通交流 ，最终真正使此次成功竞聘者不仅“考得上” ，而且“干得好” 。

      2014年3月13日 ，kaiyun.com集团2014年部分干部内部竞聘选拔全部成绩汇总结果公布如下 ：

                                     kaiyun.com集团2014年部分干部内部竞聘选拔最终成绩